ボーナスも祝祭日も無いのだから、有給休暇くらい使ってもいいでしょ?

ボーナスも祝祭日も無いのだから、有給休暇くらい使ってもいいでしょ?

ガイルです

昨日の9月17日は敬老の日で祝日だそうですが、僕は関係なく仕事です

今の仕事は祝祭日なんて関係ないんで電車に乗ってから

今日は人が少ないから、祝日かな?

と気づくくらいです

来週も秋分の日で休みみたいですが、関係ないですね

祝祭日か、、、

いろいろ考えさせられるなあ

電車や道路の混み具合からかんがみるに、一般的には祝祭日は休みの企業が多いんだなあ〜

僕はこれまで5、6社ほど勤めてますが祝祭日が休みの会社はなくてむしろ掻き入れどきみたいな感じで平日より忙しい事がほとんどです

今の仕事も例外ではなく休みの日はありません

さらに言えばボーナスもありません

ボーナスあり、年間休日128日みたいな求人は信じてません

そんなのは存在するわけがないと信じてます

ただ、給料が安いのとボーナスがないのはまだしも休みが少ないというのはつらい

1週間で7日間のうちに6日出勤って・・・

社畜って言葉が産まれるわけですよね

僕のキャパシティを大きく超えています

だから今年から、有給休暇の取得をしたいと思います

今まで遠慮して自ら取得したことは無かったんですが

我慢の限界、体力の限界、千代の富士です

ボーナスも祝祭日も無いのだから労働者の権利として有給を行使させていただきたい

やると決めたらすぐ行動

今日ちょっと会社に相談します

まあ今の仕事は休んでも代わりがきくんで大丈夫そうです

有給休暇は1ヶ月間で3日までという訳の分からない制限があるみたいなので何度も取るのは面倒なので3日で申請します

理由は、正直にリフレッシュ休暇とするか、家族旅行とでも言っておくか

今冷静に考えるとあと勤めても5年間と少しなんだから毎年可能な分は取得しておいた方がいいよな〜

迷惑がかからない程度にね

毎年、1月と7月はお盆と正月でまとまった休みがあるから間をとって

4月と10月に3日間有給休暇を取るのがバランスが取れているし、そんなに会社にも負担がかからないんじゃないかな?

う〜ん天才的な発想だな

たしかに会社や周りに気を使うのは大切ですが、1番可愛いのは自分ですからね

そこは遠慮せずいきます

まあ今の仕事は別に僕が休んでも困らないから有給休暇を取りやすいってのはあるかな?

普通の会社だと僕も取りづらいかもしれない

誰にでもこなせる代わりがきく仕事であるというのは助かってます

今からちょっとワクワクしてます

雑記カテゴリの最新記事